Grupo de Gestión de Talento y Desarrollo Humano

Responsable dependencia:

Telefono:  (57+1) 3770300 Ext. 1402
E-mail: 

De conformidad con el Artículo 11 de la Resolución 00526 de 2018, corresponde al grupo de gestión de talento y desarrollo humano, ubicado en la secretaría general, ejercer las siguientes funciones:

  • Asistir al Director General en la determinación de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la administración de la Unidad en lo atinente a Talento Humano.
  • Trazar las políticas y programas de administración de personal, bienestar social, selección, registro y control, capacitación, incentivos y desarrollo del talento humano y dirigir su gestión.
  • Asistir a la Secretaria General en la atención y solución de problemas de carácter legal, que se presenten en relación con la administración de personal y demás asuntos relacionados con su competencia
  • Conceptuar sobre las diferentes consultas de carácter legal que se presenten de la Unidad, sobre administración de personal, tanto de funcionarios, exfuncionarios, particulares o entidades que lo soliciten.
  • Proyectar los actos administrativos relacionados con la administración de personal de la Unidad y demás novedades, de acuerdo con las instrucciones de la Secretaria General.
  • Elaborar los actos administrativos pertinentes de cara a la relación laboral con los funcionarios de la Entidad.
  • Desarrollar las estrategias para la implementación del Sistema de Carrera Administrativa adoptado por el Gobierno Nacional, para la vinculación y administración de personal de la Unidad.
  • Participar en el proceso de selección de comisión de personal, comité paritario de salud ocupacional y su conformación.
  • Intervenir en los programas de bienestar social y capacitación, salud ocupacional y riesgos profesionales
  • Las demás señaladas en el manual específico de funciones y competencias laborales.