Servidoras y servidores de la entidad analizaron los avances en restitución de tierras y reflexionaron sobre el trabajo mancomunado entre las áreas Catastral, Social y Jurídica, en un espacio orientado a fortalecer capacidades institucionales y mejorar la gestión de los procesos.

Cartagena, 12 de marzo de 2026 (@URestitución). Con avances institucionales y espacios de reflexión sobre innovación pública y gestión territorial, continuó este jueves en Cartagena el Seminario – Taller de Gerencia Estratégica para el Cambio: ‘Innovación pública, transformación ética y cultura organizacional’, un escenario que reúne a servidoras y servidores de la Unidad de Restitución de Tierras (URT) para fortalecer la articulación entre áreas misionales y consolidar estrategias que permitan ampliar el acceso a la justicia y el impacto de la política de reparación integral.

En alianza con la Universidad de Cartagena, directores territoriales y del nivel central de la Unidad participaron en una actividad de bienestar, tras la cual se desarrolló el bloque académico, dedicado a las trayectorias, transformaciones y avances en la gerencia estratégica e innovación misional, en el que distintas áreas de la entidad presentaron balances de lo que va de este gobierno.

En el primer espacio de la mañana, Martha Liliana Arévalo, directora territorial de la URT Bogotá, presentó las experiencias de articulación institucional, y destacó las sinergias que han permitido ampliar el impacto en los procesos de restitución de tierras y el acceso a la justicia en los departamentos bajo su jurisdicción.

Procesos en el territorio

El análisis continuó con la intervención de John Jairo Rincón, director social de la Unidad, quien destacó el acompañamiento a las comunidades y el fortalecimiento de los procesos participativos en los territorios como elementos fundamentales para consolidar el éxito de la política de reparación integral.

El director catastral, Andrés Báez, resaltó la importancia de los procesos técnicos, así como la coordinación interinstitucional y de cooperación, para optimizar la gestión de los casos y la respuesta institucional.

La directora jurídica, Paula Villa, expuso las estrategias institucionales que han permitido fortalecer el acceso a la justicia y ampliar el alcance territorial de las labores de la entidad.

Presencia del Consejo de Mayoras y Mayores

La jornada incluyó además una conversación sobre los territorios, en la que participaron Guillermo Antonio Pérez y Yalile Quiñones, miembros del Consejo de Mayoras y Mayores de la URT. Ellos compartieron reflexiones sobre el papel de los liderazgos comunitarios y los saberes ancestrales de los pueblos étnicos en la transformación social y la defensa de los territorios.

En este espacio, además, se destacó el protagonismo de las mujeres, las comunidades campesinas y las comunidades indígenas, negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras en la construcción de procesos organizativos que fortalecen la participación y la gobernanza.

Impulso a los liderazgos

El encuentro académico cerró con un taller práctico en innovación para la gerencia estratégica y los liderazgos en la URT, orientado por Magda Alberto, de la Universidad de Cartagena, en el que las y los participantes trabajaron en la identificación de nudos críticos en la gestión misional y territorial, así como en la construcción de propuestas de innovación aplicadas a los procesos de restitución de tierras.

Esta jornada da continuidad al trabajo iniciado el miércoles 11 de marzo, cuando el seminario abordó temas como cultura organizacional, ética pública y enfoque de género, con exposiciones de Martha Arjona y Nolvira Soto, de la Secretaría General de la URT.

La agenda del primer día también incluyó un balance sobre innovación pública con enfoque de derechos, presentado por la asesora de la Secretaría General, Natalia Quiroga, así como las estrategias para el fortalecimiento del talento humano y la cultura organizacional, expuestas por la secretaria general de la Unidad, Jaqueline Campos Rincón.

El seminario concluirá este viernes, 13 de marzo, con el lanzamiento del Plan Institucional de Capacitación (PIC) 2026, que se realizará en alianza con la Universidad de Cartagena.

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