La estrategia ‘Las cuatro jugadas maestras del cambio’ recorrerá el país con un enfoque pedagógico y preventivo, promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencias basadas en género.
Bogotá, 30 de abril de 2026 (@URestitución). La Unidad de Restitución de Tierras (URT) dio un paso firme hacia la consolidación de entornos laborales más seguros y respetuosos, con el lanzamiento de una campaña nacional orientada a prevenir el acoso laboral y el abuso sexual en la entidad. La iniciativa, denominada ‘Las cuatro jugadas maestras del cambio’, fomentará en las 17 direcciones territoriales y el nivel central espacios sin violencias basadas en género.
Esta estrategia, liderada por la secretaria general, Jaqueline Campos Rincón, se enmarca en la Política de Mujer y Género de la entidad y en lo dispuesto por la Ley 2365 de 2024, que establece medidas para prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual y la persecución en los ámbitos laboral y educativo superior. Dicha normativa exige la implementación de protocolos de atención, la garantía de no revictimización y la divulgación periódica de estadísticas de denuncias.
Como parte de su despliegue territorial, la campaña iniciará en junio una gira por Santa Marta, Bucaramanga, Florencia, Mocoa, Quibdó y San Juan de Pasto, llevando a estas regiones una apuesta pedagógica que busca transformar prácticas y fortalecer la convivencia en los entornos de trabajo.
Cuidando los entornos labores mediante la prevención
La campaña fue creada por Campos Rincón, con un enfoque pedagógico y preventivo dirigido a toda la comunidad institucional, especialmente a quienes ejercen roles de liderazgo. Su propósito es claro: promover la reflexión, la corresponsabilidad y la transformación de conductas que inciden en el clima organizacional.
A través de talleres, la estrategia propicia espacios de diálogo sobre el acoso laboral y sexual, la inclusión, el uso del poder y el cuidado en los entornos laborales. Se trata de conversaciones necesarias para reconocer prácticas naturalizadas y avanzar hacia relaciones más respetuosas.
“La iniciativa surge del compromiso del Gobierno Nacional y de la URT por generar cambios estructurales en la cultura institucional. Se articula con las políticas internas formuladas desde la perspectiva de derechos humanos, como la Política de Mujer y Género, Inclusión y Cuidado con enfoque psicosocial, y busca consolidar un entorno laboral libre de acoso laboral y/o sexual para funcionarias, funcionarios, contratistas y colaboradores de la entidad”, explicó la secretaria general.
Las 4 jugadas, herramientas para todos
La estrategia se desarrolla a través de cuatro herramientas pedagógicas que invitan a la acción individual y colectiva: ‘Obsérvate’ propone reconocer cómo el ejercicio del poder impacta a otras personas; ‘Escúchate’ invita a cuestionar prácticas normalizadas mediante conversaciones honestas; ‘Consulta’ brinda información clave sobre qué constituye acoso y cuáles son las rutas institucionales; y ‘Repara’ orienta hacia la construcción de compromisos concretos para mejorar los entornos laborales.
Con esta apuesta, la URT reafirma su compromiso con la construcción de espacios de trabajo dignos, incluyentes y seguros, donde el respeto, la equidad y el cuidado sean principios fundamentales.
La entidad hace un llamado a toda su comunidad a sumarse activamente a esta iniciativa, entendiendo que la prevención del acoso laboral y sexual es una responsabilidad compartida.
“Partimos de una verdad incómoda pero necesaria: donde hay jerarquías, contratos, evaluaciones, ascensos y decisiones sobre la permanencia laboral, existe riesgo de abuso de poder. Esta campaña interpela de manera directa a quienes ejercen poder en la entidad: jefaturas nacionales, direcciones territoriales, coordinaciones y liderazgos de equipo”, concluyó Campos.
Unidad de Restitución de Tierras
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