Desde la Secretaría General y sus equipos: Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha liderado una respuesta efectiva y articulada para proteger la salud de servidoras, servidores, contratistas, beneficiarios y comunidad.
Bogotá, 29 de abril de 2025 (@URestitución). Como respuesta a la emergencia sanitaria nacional por fiebre amarilla, declarada por el Ministerio de Salud, la Unidad de Restitución de Tierras (URT) expidió su Circular Interna 0017 de 2025, en la que establece directrices claras y obligatorias para la preparación, organización y respuesta frente a esta situación de alerta epidemiológica.
Desde entonces, bajo el liderazgo de la secretaria general de la URT, Jaqueline Campos, en articulación con el área de Talento Humano y el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la Unidad ha adelantado una serie de acciones para garantizar la protección del personal en todo el país, especialmente en zonas clasificadas de alto riesgo.
Socialización con expertas y formación para la prevención
Uno de los principales hitos ha sido la realización de un conversatorio institucional con expertas en salud pública y epidemiología, orientado a sensibilizar a las y los servidores públicos sobre el comportamiento actual de la enfermedad, los síntomas, medidas de protección y responsabilidades institucionales. Este espacio pedagógico contó con la participación de:
Karina Rodríguez – Médica veterinaria, especialista en epidemiología general y candidata a magíster en Salud Pública.
Yuliana Valbuena – Profesional en Salud Ocupacional, epidemióloga y magíster en Administración en Salud, con amplia experiencia en planificación territorial y riesgos laborales.
Este conversatorio fue moderado por el equipo SST de la URT, conformado por Estefanía Vargas (líder del sistema), Juan Pablo Lemus, Andrea Quintero, Mónica Sánchez y Fidel Morales, en trabajo conjunto con los especialistas de la ARL Positiva. También contó con la participación del director catastral de la entidad, Andrés Báez, quien reflexionó sobre la importancia de las medidas en la labor misional, fundamentalmente de topógrafas y topógrafos en terreno.
Julián Gutiérrez Marín, coordinador del Grupo de Gestión del Talento y Desarrollo Humano, reflexionó sobre la importancia de atender las disposiciones nacionales y de los entes territoriales, así como la capacidad de reacción de la entidad para emitir lineamientos en favor de servidores, servidoras y comunidad.
Dirección Territorial Tolima: ejemplo nacional
Como resultado de la aplicación de la Circular 0017 y del trabajo mancomunado entre las áreas de la entidad, la Dirección Territorial Tolima logró vacunar contra la fiebre amarilla al 100% de su personal, convirtiéndose en referente de cumplimiento, gestión preventiva y articulación institucional.
Otras acciones adelantadas incluyen: campaña interna de cinco días por correo institucional, para sensibilizar sobre la fiebre amarilla; verificación del esquema de vacunación a través de la plataforma MiVacuna; monitoreo de desplazamientos laborales a zonas de alto riesgo; implementación de medidas de control ambiental en las sedes para eliminar criaderos del mosquito vector; activación de protocolos con la ARL Positiva para reporte de síntomas o exposición en terreno.
Unidad de Restitución de Tierras
Dirección: Cra. 13a #29-24. Edificio Allianz. Pisos 8 - 13. Bogotá, D.C.
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